РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ

29 сентября для молодых специалистов Нижневолжского территориального производственного управления был организован и проведен командообразующий выезд на берег реки Волги.

В программе мероприятия были спортивно-оздоровительные игры, турнир по волейболу, а также "круглый стол", где обсуждались текущие проблемы и перспективы Совета, Нижневолжского ТПУ и организации в целом. 

Организаторы придерживались цели: познакомить и сплотить молодых работников из разных подразделений Нижневолжского ТПУ, повысить престиж работы в ООО "Инфраструктура ТК", составить "портфолио" для привлечения молодёжи в организацию.

Вот, что рассказывают участники выезда: «Утром 29 сентября ребята с прекрасным настроением отправились на турбазу, где их уже ожидали... пираты! Едва успев расположиться на огромном "корабле" (шатре с видом на Волгу), новоиспечённые матросы получили карту сокровищ и первые задания.
Поделившись на две команды, они придумали названия своим шлюпкам, нарисовали флаги и отправились на поиски сокровищ.
С каждым испытанием команды становились всё более сплочёнными. Проходя конкурсы, они получали очки, чтобы в конце определить победителя, что мотивировало каждого выкладываться на 100%. Набрав одинаковое количество очков, в последнем рывке команды схлестнулись в безжалостной танцевальной битве. В пылу спортивного азарта время пролетело незаметно. Оставшуюся часть дня ребята провели в беседке на берегу, организовали "круглый стол", обсудили вопросы, которые возникают у ребят на работе и в жизни, наметили дальнейшие перспективы Совета, в том числе проведения подобных мероприятий и тренингов. На закате были душевные песни под гитару и зажигательные танцы».

В результате ребята познакомились друг с другом в неформальной обстановке.

В будущем, можно полагать, дружба между разными участками и периодическая организация подобных выездов благотворно повлияет на рабочий процесс в целом и поможет сотрудникам сделать выбор в пользу ООО "Инфраструктура ТК".

Отзывы из смс-чата СМС Нижневолжского территориального производственного управления. Орфография и пунктуация авторов сохранены.

Пишет Афлитонова Валерия, слесарь КИПиА Красноармейского цеха КИПиА):

-Все было более чем отлично. Аниматоры приятно удивили, их конкурсы, как в детском лагере, вообще порадовали и даже сплотили коллектив. Приятно, что организаторы ответственно подошли к этому выезду. Также отмечу, что не может не радовать, что на молодых специалистов в организации обращают внимание. Было все очень здорово, я осталась под приятным впечатлением!

Также отзыв оставил Марчук Дмитрий, инженер-электроник отдела эксплуатации АСУТП цеха АСУТП:

-Субботнее мероприятие - приятный лучик света в надвигающемся хаосе поздней осени. Хоть я и немного опоздал к самому началу, это не помешало сразу влиться в команду, получить какую-то роль и помогать команде зарабатывать баллы превосходства над другой командой. Пираты молодцы, по большей части - из-за самих конкурсов. 5 из 6 увиденных мною имели своей целью не просто наладить командную работу, они сплотили свой коллектив в один живой организм с адекватным коллективным мозгом. Вторая часть мероприятия лишь помогла сплотиться, ведь было очень много живого общения в неформальной обстановке....Резюмируя, хочу сказать, что все было лучше, чем можно представить, лучше, чем то, где я участвовал:)

Слова благодарности от председателя СМС Нижневолжского ТПУ ООО "Инфраструктура ТК" Беспалова Виталия:

- Хочу поблагодарить всех за этот "самый лучший" день! Руководство ООО «Инфраструктура ТК» - за создание Совета Молодых Специалистов и предоставление средств на проведение мероприятия; своего заместителя Дзеранова Александра - за помощь в организации праздника; молодых специалистов - за активность, открытость и хорошее настроение; погоду - за теплый и солнечный день! Всё сошлось и все сошлись! Спасибо! 

Молодые специалисты – это будущее компании, залог ее успеха и процветания. Чтобы успешно вести свою деятельность на рынке, на ее ключевых позициях, должны стоять опытные и высококвалифицированные специалисты, имеющие лидерские качества, способные принимать нестандартные решения и успешно действовать в сложных ситуациях. Для выявления и развития соответствующих качеств у молодых сотрудников ООО «Инфраструктура ТК» два раза в год проводит мероприятие под названием «Слет Совета Молодых Специалистов» (Далее – СМС).

В середине мая был организован очередной слёт СМС, основными задачами которого являются - формирование командного духа, возможность обмена опытом, развитие необходимых компетенций и выявления лидерских качеств молодых специалистов Общества.

19 мая 2018г. состоялась, уже традиционная встреча с руководством ИТК, с Генеральным директором Общества Руцкиным О.В. и Заместителем генерального директора по персоналу и общим вопросам Анисенковой Е.А.

Олег Витальевич рассказал про стратегию и развитие Общества в ближайшее время. Участники задали спикерам все интересующие их вопросы. Ответы, которые они получили, будут опубликованы в отдельной статье, как по предыдущему слету. Рекомендации Олега Витальевича дали импульс молодым специалистам для предложения новых идей, реализация которых не заставила себя долго ждать: запущены два пилотных проекта в Пермском и Кстовском ТПУ.

Во второй половине дня состоялся тренинг «Основы эффективной командной работы». В этот раз программа отличалась большим количеством заданий и кейсов на умение проявлять себя, выдерживать условия конкуренции в коллективной работе, умение работать на результат и умение сплотить свою команду для работы в режиме цейтнота. По отзывам участников их цели, поставленные в учебном процессе, были достигнуты белее чем на 70%. Многие молодые специалисты отмечали, что порой не нужно ждать благоприятных условии, а начинать действовать «прямо сейчас».

20 мая молодые специалисты приняли участие в Московском Велопараде, который является крупнейшим в России мероприятием, направленным на развитие велокультуры. Учитывая погодные условия, которые, как назло, именно в это время решили показать самые свои мокрые и ветреные возможности, не всем легко дался круг по садовому кольцу длинной в 16 км. Но впечатления, как показал опрос, остались незабываемые.

Самые стойкие приняли участие в велоэкскурсии «Москва глазами инженера»: Когда мы слышим: «Серебряный век» – нам приходят в голову поэты, писатели, художники. Но эта удивительная эпоха подарила стране и множество великих архитекторов и инженеров. Главным из них стал Владимир Шухов – ему прежде всего была посвящена эта экскурсия. Владимир Григорьевич Шухов является автором проектов и техническим руководителем строительства первых российских нефтепроводов и нефтеперерабатывающего завода с первыми российскими установками крекинга нефти. Внёс выдающийся вклад в технологии нефтяной промышленности и трубопроводного транспорта.

На этой экскурсии участники узнали:

В чем новаторство шуховских перекрытий ГУМа, Пушкинского музея и Главпочтамта.

Где в Москве были впервые использованы сталь и железобетон.

Как Шухов изобрел свои знаменитые гиперболоидные башни и сетчатые перекрытия.

Как идеи Шухова отразились в одном из шедевров эпохи авангарда – доме Мельникова.

Сами молодые специалисты слета отмечают, что подобные мероприятия помогают не только раскрыть потенциал всех участников, которым требуется проявить смекалку и показать солидную теоретическую и практическую базу, но и рассмотреть актуальные проблемы отрасли с разных точек зрения, почувствовать себя частью большого и дружного коллектива профессионалов. Слет также дает возможность представителям различных регионов пообщаться друг с другом, обменяться опытом работы, а также разработать интересные решения, привнести в деятельность компании новые идеи. На таких мероприятиях сотрудники понимают, что они нужны компании, что те должности, на которых они работают сейчас, - это только начало карьеры. И у каждого есть отличные возможности для профессионального роста и развития.

В рамках Совета Молодых Специалистов Общества 25 февраля 2018 года, 35 молодых специалистов ООО «Инфраструктура ТК» из Москвы, Перми, Кстово, Череповца, Волгограда, Балаково, Ухты, Саратова и Буденновска собрались в Подмосковье на ежегодный слёт.

В первый день специалисты приняли участие в тренинге на тему: «Основы эффективной командной работы». Программа этого мероприятия была нацелена на развитие компетенции в области командного взаимодействия, умения в нужном моменте повести за собой. За пять часов тренинга были успешно выполнены упражнения на ситуативное руководство, задание на поиски ресурсов при цейтноте, анализ видеороликов про то, как не перепутать в жизни манипуляцию псевдо лидера с истинной командной работой. Работа на тренинге была непростой, но очень интересной и нужной, по мнению самих участников. 

Второй день оказался еще более насыщенным, ведь в 9:00 состоялась встреча с Генеральным директором Руцкиным Олегом Витальевичем и его Первым заместителем Балихиным Игорем Викторовичем, на которой руководители рассказали об истории и перспективах Общества и ответили на все, интересующие участников, вопросы. Видео с данного семинара скоро будет доступно для всех участников группы и подписчиков канала ИТК на YouTube. 

Сразу же после обеда ребят ждал увлекательный командообразующий тимбилдинг. А после, состоялся турнир по кёрлингу и турнир по боулингу. Вечер, этого насыщенного дня, не мог закончится обыкновенным ужином. Участников семинара ждали столы, украшенные в цвет их команды, много вкусных блюд и, конечно же, дискотека. 

На третий день участники слета отправились из Парк-Отеля в центр Москвы, где в рамках проекта «МОСКВА ГЛАЗАМИ ИНЖЕНЕРА», состоялась экскурсия с дополненной реальностью. Это первая в Москве и самая необычная экскурсия с очками виртуальной реальности. На улицах и площадях города для нас ожили утопические проекты 20 века, самые смелые мечты русского архитектурного гения. Лучшие экскурсоводы показали нам столицу такой, какой мы ее никогда не увидели бы в реальности! 

Слет молодых специалистов организовывается два раза в год, с целью сплочения коллектива, обмена опытом специалистов из разных регионов, получения новых знаний и навыков, мотивации молодых специалистов, заинтересованных в работе и дальнейшем развитии в Обществе.

21-22 ноября в г.Санкт-Петербург в рамках международного промышленного форума «РАДИОЭЛЕКТРОНИКА. ПРИБОРОСТРОЕНИЕ. АВТОМАТИЗАЦИЯ.» прошла научно-практическая конференция «Промышленная автоматизация и информационные технологии на пути к «Индустрии 4.0» Современное состояние и тенденции развития автоматизации и ИТ в различных отраслях промышленности», в которой приняли участие новые организаторы совета молодых специалистов из всех территориально-производственных управлений ООО «Инфраструктура ТК». Также проведено общее собрание организаторов, на тему: «Организация совета: мотивации, планирование, трудности». 
До конца года планируется утвердить новое Положение по работе с молодыми работниками в ООО «Инфраструктура ТК» и Совете Молодых Специалистов. Спасибо всем, кто принял участие в обсуждении Положения и внес свои рациональные предложения. 
Далее председатели и их заместители начнут работу по формированию совета, составлению плана мероприятий и планированию затрат. 
Надеемся на позитивный результат данной работы.»

23 - 25 июня в Нижегородской области прошел ежегодный слёт молодых специалистов ООО «Инфраструктура ТК». В мероприятии принимали участие представители всех территориальных производственных управлений: Пермского, Ставропольского, Ухтинского, Нижневолжского, Кстовского и Череповецкого, а также сотрудники Центрального аппарата управления.

По сложившейся традиции был организован сплав на рафтах. В этом году сплав проходил по реке Лух, которая протекает в Нижегородской и Владимирской областях. Спокойная и тихая вода, огромное количество песчаных пляжей с удобными стоянками – отличное место для командообразующих мероприятий и возможность зарядиться энергией летнего солнца, реки и леса. За три дня участникам предстояло преодолеть 45 километров глухой лесной речки, ночевать в палатках, грести в команде, самим управлять рафтом, обносить на реке непроходимый завал.

На реку Лух прибыли около полудня 23 июня, легкий перекус, подробный инструктаж по технике безопасности, распределение по рафтам и – вперед. Первая стоянка в палаточном лагере, ужин, вечер у костра, песни под гитару.

Второй день был посвящен конкурсам и командообразующим упражнениям. А вечером, на новой стоянке – чемпионат по волейболу.

В третий, завершающий день, все участники благополучно сплавились до пункта назначения – реки Клязьмы. Подвели итоги и определили победителей. Первое место завоевала команда «Местные» в составе Митрофановой Любови, Золотарева Владислава, Барнашевского Сергея, Ценова Андрея, Богданова Станислава, Кузнецова Дмитрия, Солнцева Александра, Кузнецовой Александры, Гайнанова Марата и Шестопал Максима.

На втором месте – «Омега язь», в составе Довженко Эдуарда, Баранова Алексея, Сафроновой Маргариты, Гончар Михаила, Евстифеева Ивана, Майоровой Лианы, Дзеранова Александра, Кашелева Никиты и Шмидько Алексея.

А почетное третье место досталось команде «Уральские голубцы» в составе: Власова Станислава, Богданова Артема, Отиновой Ольги, Афонина Константина, Брюховой Надежды, Веремейко Даниила, Голубцовой Кристины, Лебедева Андрея, Кислициной Натальи и Терентьевой Олеси.

Вручение почетных призов, обед и теплое прощание. До следующих теплых встреч на речных просторах и… не только. Ведь после таких командообразующих мероприятий все деловые встречи проходят продуктивнее, вопросы решаются быстрее, а работы выполняются – эффективнее.

Оргкомитет мероприятия благодарит всех участников сплава за организованность, боевой настрой и позитив на протяжении всех трех дней, а организатору и постоянному партнеру ООО «Инфраструктура ТК», компании ООО «Команда Горький» - выражает искреннюю благодарность за организацию и проведение очередного корпоративного выездного спортивного мероприятия.