Одним из приоритетных направлений социально-кадровой политики является работа с молодыми специалистами. Совет молодых специалистов дает возможность для активного участия молодых работников в процессе стратегического развития компании и содействует их карьерному и профессиональному росту.
Основа наших достижений – это персонал, коллектив профессионалов высочайшей квалификации. Вклад каждого сотрудника играет решающую роль и делает на нашу компанию успешной на рынке.
Основные наши усилия в работе с персоналом направлены на раскрытие внутренних резервов каждого сотрудника и развитие кадрового потенциала Компании в целом.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем расширенный социальный пакет: достойная заработная плата (оклад, доплаты, премии, надбавки за вредные условия труда), широкий социальный пакет: программа ДМС, материальная помощь, возмещение стоимости обучения и др.
С перечнем вакансий можно ознакомиться на сайте hh.ru:
Вакансии компании Инфраструктура ТК
Резюме направляйте на почту: tk@infrа.ru