КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

РАБОТА У НАС

МЫ - КОМАНДА!

Главный актив нашей Компании – это наш персонал. С его удо.влетворённостью и мотивированностью к труду мы неразрывно связываем основные успехи нашей организации. Соответственно и основные наши усилия в сфере кадровой политики направлены на раскрытие внутренних резервов каждого работника и развитие кадрового потенциал Компании в целом.

ОБУЧЕНИЕ

В Компании налажено непрерывное обучение персонала с целью повышения личностных и профессиональных качеств, получения им высшего и послевузовского образования. Особое внимание уделяется стимулированию персонала к научной работе с ориентацией на создание и дальнейшую коммерциализацию новых знаний по направлению деятельности Компании.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Реализуется программа подготовки кадрового резерва на руководящие должности, которая носит целенаправленный и системный характер. Кадровый резерв – это специально подобранная группа работников Компании, которые имеют высокий профессиональный уровень подготовки и в перспективе могут претендовать на занятие вакантной руководящей должности. Для каждого резервиста разрабатывается индивидуальный план для приобретения им компетенций необходимых для занятия резервируемой должности.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Если говорить о системе мотивации, то ее материальная составляющая привязана у нас к результатам труда, ориентирована на увеличение объемов производства, повышение его эффективности, внедрение на практике рационализаций и инноваций. Большое внимание мы уделяем и нематериальному стимулированию. В первую очередь за счет предоставления простора для профессионального и личностного развития работника, у каждого работника имеется возможность воплотить в рамках Компании в жизнь свои идеи, пройдя полный путь их развития вплоть до реализации в виде конечного продукта или услуги. При этом со стороны руководства на каждом этапе обеспечивается всемерная поддержка ресурсами, в том числе и консультационными.

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЮ

Особо стоит отметить приверженность нашего персонала к обслуживаемым предприятиям – заводам, которые мы считаем для себя родными, а свою работу - частью общего производственного процесса от результатов которой в немалой степени зависит его конечная эффективность.

ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

Высокая производительность немыслима без хорошего самочувствия. Именно поэтому мы всячески поддерживаем приверженность работников физкультуре и спорту. Компания субсидирует посещение бассейнов, спортивных залов и секций. Работники Компании систематически участвуют и занимают призовые места в спартакиадах групп компаний ЛУКОЙЛ, ФОСАГРО.

ПРОФСОЮЗ

Сплочению коллектива также способствуют социально-культурные и спортивно-массовые мероприятия, организуемые профсоюзной организацией, которая работает в Компании с 2013 года. Профсоюз берет на себя финансирование социальных проектов, культурно-спортивных мероприятий, успешно решает и другие задачи сплочения коллектива.

Работа у насРабота у насРабота у нас